Кар'єра

Повага до людини як особистості є ключовою цінністю PRAGNUM. Людина в нашій діяльності первинна, все інше вторинне. Все, що ми робимо, робиться конкретними людьми та для конкретних людей. Ми поважаємо наших клієнтів, не нав’язуємо їм непотрібні послуги та залишаємось чесними з ними незалежно від того, як розвивається проєкт. Ми шануємо наших працівників. Не прагнемо отримати монополію на їхній вільний час, розмежовуючи особисте життя та роботу. Уникаємо професійного вигоряння.

Обравши адвокатську практику як справу свого життя, ми розуміємо, що адвокат зазвичай — головна людина, на яку може покластися клієнт у важкій ситуації. У PRAGNUM ми робимо все можливе для захисту того, що є значущим для клієнта.

Наше первинне завдання у відносинах зі світом — дати, а не взяти. Дати користь, сенс, енергію, ідею. Водночас ми вважаємо за справедливим адекватний обмін цих цінностей на інші та не схвалюємо в процесі цього обміну спроби обману та маніпуляцій.

Найцінніше, що виробляє PRAGNUM, — це ідеї. За це нас люблять клієнти, і це є основою нашої самоповаги. До будь-якого завдання, навіть найпростішого, ми намагаємося привнести нешаблонний елемент. Ми прагнемо робити наші проєкти авторськими, щоб навіть багато років потому вони виглядали як полотна художників, кинувши лише погляд на які можна було розглянути особливий стиль і почерк. Творчість у нашій діяльності допомагає реалізувати найвищу потребу людини — прагнення до самореалізації.

Ми цінуємо професіоналізм та амбітність і всіляко сприяємо їх реалізації в PRAGNUM. Але лідерство для нас — насамперед готовність брати відповідальність за свої рішення та справи перед собою, своєю командою та клієнтами.

PRAGNUM — незалежна юридична фірма. Це означає, що ми не залежимо від політичних сил і течій, від окремих клієнтів, груп клієнтів або індустрій. Ми не входимо до будь-яких мереж, яким «згори» нав’язують правила. Натомість ми отримуємо почуття свободи та можливість визначати своє майбутнє, керуючись не чужими, а власними життєвими установками. Разом з тим, ми залежимо від наших працівників і заохочуємо вплив кожного на формування культури та планів PRAGNUM.

Кожна наша справа — це окремий проєкт, який сприймається таким аж до рівня партнера Фірми. Кожен проєкт має початок і кінець, свою унікальну мету та відповідального працівника. Що дає такий підхід? Відповідь проста: відсутність у нас почуття занурення в рутину і нескінченну плинність. Ми прагнемо генерувати унікальні рішення, а не просто продавати свій робочий час. В основі проєктного підходу — вже згадана повага до працівника та боротьба з професійним вигорянням. Наші працівники знають, що таке почуття задоволеності від роботи та професії.